Showing posts with label Bài học. Show all posts

Thái độ làm việc quyết định thành công

Thái độ làm việc quyết định thành công Các nhà khoa học đã chứng minh: Thái độ làm việc mới là yếu tố tiên quyết dẫn tới thành công trong công việc chứ không phải là mức độ thông minh.

Nghiên cứu dẫn đầu bởi nhà tâm lý học Carol Dweck tại Đại học Stanford, người đã dành nhiều năm nghiên cứu mối liên hệ giữa thái độ và hiệu quả công việc. Trong nghiên cứu lần này, bà đã đưa ra kết luận rằng thái độ làm việc có thể được dùng để dự đoán sự thành công, chứ không không phải là chỉ số IQ.

Cụ thể, giáo sư Dweck phát hiện rằng thái độ của con người thuộc một trong 2 trạng thái cốt lõi: nhận thức cố định (fixed mindset) và nhận thức phát triển (growth mind). Đối với nhận thức cố định, bạn tin rằng bạn là ai và bạn không thể thay đổi. Do đó khi đối mặt với những thử thách mới, bạn sẽ cảm thấy rằng mọi thứ vượt quá tầm kiểm soát của bạn, từ đó dẫn tới cảm giác tuyệt vọng và bị choáng ngợp.

Những người có nhận thức phát triển lại tin rằng họ có thể cải thiện bằng sự nỗ lực. Họ làm việc hiệu quả hơn những người có nhận thức cố định ngay cả khi có chỉ số IQ thấp hơn họ chủ động nắm bắt thử thách, xem nó như một cơ hội để học được những thứ mới.

Người ta thường nghĩ rằng có khả năng, có sự thông minh sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin. Điều đó chỉ đúng đối với công việc diễn ra một cách suôn sẻ. Yếu tố quyết định trong cuộc sống là cách bạn xử lý những thất bại và thách thức. Những người có nhận thức phát triển sẽ dang rộng vòng tay để chào đón sự thất bại.

Theo giáo sư Dweck, sự thành công trong cuộc đời phụ thuộc vào cách bạn đối mặt với thất bại. Vậy người có nhận thức phát triển nghĩ gì về sự thất bại?, Bà cho biết: “Sự thất bại là một dữ liệu, chúng ta đặt tên nó là thất bại và nhưng hơn nữa, nó còn nói với chúng ta rằng “cách làm này không được và tôi là người giải quyết vấn đề, do đó tôi sẽ cố gắng làm một cái gì đó khác hơn."

Làm thế nào để có nhận thức phát triển?

Tuy nhiên, bất kể rằng bạn thuộc nhóm người nào thì bạn vẫn có thể thay đổi và hình thành nhận thức phát triển. Bên dưới đây là một số cách sẽ giúp điều chỉnh suy nghĩ của các bạn theo chiều hướng tốt:

Đừng tỏ ra bất lực

Tất cả chúng ta đều có những lúc cảm thấy bất lực nhưng vấn đề là làm thế nào đối mặt với cảm giác đó. Chúng ta có thể học học từ nó, vượt lên nó hoặc để cho nó kéo chúng ta lại phía sau. Rất nhiều người đã vượt qua được sự bất lực để gặt hái được thành công: Walt Disney đã từng bị đuổi việc vì thiếu trí tưởng tượng và không có ý tưởng, Henry Ford đã phá sản 2 công ty xe trước khi có được hãng Ford danh tiếng,… Nếu những người này có nhận thức cố định, họ sẽ từ bỏ hy vọng khi gặp khó khăn nhưng nếu họ thuộc nhóm còn lại, họ chẳng những không cảm thấy bất lực mà còn sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn để lật ngược tình thế.

Không ngừng theo đuổi đam mê

Những người thành công luôn theo đuổi đam mê của họ. Đối với bạn, đó luôn là những người có sẵn tài năng hơn bạn. Vậy những gì bạn thiếu là tài năng và bạn có thể có điều đó bằng đam mê. Những người thành công luôn biết cách không nhừng theo đuổi đam mê của họ. Warren Buffet khuyên chúng ta nên xác định niềm đam mê thật sự bằng nguyên lý 5/25: viết ra giấy 25 điều mà bạn quan tâm nhất, sau đó gạch bỏ 20 thứ, 5 thứ còn lại chính là đam mê thật sự của bạn còn những thứ khác chỉ làm bạn mất tập trung.

Hãy hành động, đừng đợi chờ

Không phải những người có nhận thức phát triển vượt qua được nỗi sợ hãi vì họ dũng cảm hơn chúng ta. Đơn giản chỉ là họ biết rằng sự sợ hãi và lo âu sẽ làm tê liệt cảm xúc và cách tốt nhất để khắc phục tình trạng đó là hành động. Những người với nhận thức phát triển sẽ thành công và những người thành công thì không chờ đợi. Tại sao phải chờ đợi? Hãy hành động để biến tất cả những lo lắng và mối quan tâm của bạn về sự thất bại thành nguồn năng lượng tích cực, tập trung.

Không được dừng lại

Những người thành công luôn thực hiện điều này ngay cả trong những lúc tồi tệ nhất. Họ luôn thúc đẩy bản thân tiến xa hơn. Chuyện kể rằng Lý Tiểu Long bắt cùng với các đồ đệ chạy với ông mỗi ngày 3 dặm. Ngày nọ, sau khi chạy xong 3 dặm, ông bắt họ chạy thêm 2 dặm nữa. Các đồ đệ đã mệt và nói rằng “Chạy 2 dặm nữa chắc chết.” Ông trả lời:

“Hãy tiếp tục. Từ bỏ và bạn cũng có thể chết. Nếu bạn luôn đặt ra một giới hạn những gì mình làm được, về vật lý hay bất cứ thứ gì khác, thì bạn cứ dậm chân tại chỗ đối với tất cả mọi điều suốt cuộc đời bạn. Giới hạn đó sẽ lây lan vào công việc, vào đạo đức và toàn bộ cuộc đời bạn. Không hề có giới hạn, có những ngọn núi và bạn không được dừng lại mà phải vượt qua nó. Nếu nó có thể giết chết bạn, nó sẽ làm. Một người đàn ông phải liên tục vượt lên chính bản thân mình."

Dự đoán kết quả tích cực

Những người có nhận thức phát triển biết được luôn biết được họ sẽ thất bại nhưng họ không bao giờ đưa chúng vào danh sách kết quả. Hãy kỳ vọng những kết quả giúp tạo động lực và cảm xúc cho bạn giành chiến thắng. Cuối cùng, nếu bạn không nghĩ bạn sẽ thành công thì điều đó làm sao xảy ra được?

Hãy linh động

Mỗi người đều đối mặt với các nghịch cảnh xảy đến bất ngờ. Những người thành công, có nhận thức phát triển luôn biết cách tự định hướng để cải thiện vấn đề, lật ngược tình thế mà họ đang đối mặt. Khi một thách thức bất ngờ ập đến một người thành công, họ sẽ linh hoạt cho tới khi giành lấy thành quả.

Đừng phàn nàn khi mọi thứ không như mong muốn

Than là một dấu hiệu của nhận thức cố định. Một người có nhận thức phát triển luôn tìm kiếm cơ hội trong tất cả mọi thứ và do đó, không có chỗ cho sự phàn nàn.

Hãy áp dụng vào những điều nhỏ nhất trong cuộc sống

Bằng cách áp dụng những điều trên để xử lý những điều dù là nhỏ nhất trong cuộc sống hàng ngày, bạn có thể tự hoàn thiện bản thân mình để thành công.

Nguồn: tinhte.vn

10 bí quyết phát triển nên học từ Singapore

Thứ nhất, có những nhà lãnh đạo và quản lý giỏi.

Thứ 2, xây dựng văn hóa trọng người tài. Đảm bảo rằng các nhân viên được tuyển dụng và thăng tiến xứng đáng với khả năng, và được trả lương tương xứng.

Thứ 3, lấy chủ nghĩa thực dụng làm triết lý lãnh đạo.

Thứ 4, linh hoạt trong chính đối ngoại.

Thứ 5, chú trọng vào việc khởi đầu với những thắng lợi nhỏ. Để đạt được thành công không có nghĩa là phải cải cách sâu rộng mà có thể bắt đầu từ các bước đi nhỏ nhưng có ảnh hưởng lớn.

Thứ 6, không dựa vào tài trợ mà dựa vào thương mại và đầu tư để đạt các mục tiêu phát triển.

Thứ 7, có chính sách toàn diện về các nhóm người

Thứ 8, luôn nhìn ra trông rộng.

Thứ 9, tránh các chính sách theo chủ nghĩa dân túy. Họ "ác cảm" với hệ thống phúc lợi xã hội, vì tin rằng "sự ban phát" sẽ làm suy yếu khả năng tự lực và gây ra sự phụ thuộc.

Thứ 10, luôn trung thực và không tham nhũng.

Nguồn: Tóm lược từ dantri.com.vn

Purpose: the 'Secret' Ingredient of Success

Ask any entrepreneur about the ingredients of success and their answer is likely to include the words "hard work," "determination," "self-belief," "taking risks" and maybe even "luck." But there is usually another ingredient of success that is evident among the world's most inspirational entrepreneurs: purpose.

Purpose is not just about social purpose, although a desire to improve the wellbeing of others is a characteristic of many entrepreneurial businesses. It means having a clear reason to exist that is above and beyond the pursuit of profit. It might be a desire to change how people live their lives or carry out their work; a desire to tackle a social ill or perceived inequality; or simply a desire to entertain, amuse and bring joy.

So what can be learned from other entrepreneurs who have -- both knowingly and unknowingly -- put purpose at the heart of their business models?

1. Be positive about your purpose

Purpose is clear and simple, not convoluted and woolly. And it needs to be obvious to the other people involved in your business, whether they are your employees, your customers, your suppliers or other stakeholders. Your success will ultimately be linked to how effectively you can explain what you believe in, and why you believe in it. French recycling entrepreneur Jean-Luc Petithuguenin has built a billion-dollar business, Paprec, with the unassuming philosophy that today's waste is tomorrow's raw material. For him, conserving global resources is a personal passion, but it is also a practical necessity.

2. Harness your purpose

Your sense of purpose is a powerful force that can be harnessed to achieve great things for your business. But you need to ensure that your business is aligned to your purpose, rather than the other way round. In business, it is important to guard your integrity and to be true to yourself. So steer clear of any activities that don't feel "natural" or "right." The most successful entrepreneurs have businesses that fit with their values. Take Dr. Richard E Caruso, a US entrepreneur who became wealthy working for project finance company LFC Financial Corporation, but ultimately sought more than just financial success. He harnessed his purpose and founded Integra LifeSciences, which pioneered a skin replacement system for burn victims.

3. Use purpose to overcome adversity

Inevitably there are hard times in business -- as there are in life. But your sense of purpose will help you to get through the tough times and come out on the other side. At the same time, adversity can help to inspire and inform your purpose. Olivia Lum, the first woman to win EY's World Entrepreneur Of The Year title, grew up in a shack without running water. She went on to found Singapore's largest publicly traded water-treatment company, who are committed to producing clean, safe, affordable and accessible water.

Conclusion

Businesses that have a genuine sense of purpose draw customers to them and have guiding principles that see them through good times and bad. Therefore, they tend to grow sustainably and achieve long-lasting financial success. That's why purpose and the desire to leave a legacy is a potent ingredient in the recipe for entrepreneurial success.

Source: http://www.huffingtonpost.com

Bàn chân bạn nói gì về tính cách của bạn?

Làm thế nào để đá văng căng thẳng trong vòng 5 phút?

Hẳn ai trong chúng ta cũng từng một lần cảm thấy bị quá tải, stress về công việc, tình cảm hay những vấn đề trong cuộc sống. Đây cũng là nguyên nhân khiến bạn luôn trong trạng thái u sầu, không thể tập trung làm việc với năng suất, hiệu quả cao.

Những bí kíp dưới đây được đúc kết bởi tiến sĩ luật, thạc sĩ ngành tâm lý ứng dụng Paula Davis-Laack sẽ giúp bạn "đá bay" stress trong vòng 5 phút.

Các cách dưới đây sẽ giúp bạn xua đuổi stress nhanh chóng:

1. Thay đổi mật khẩu

Bạn có nhận thấy, mỗi ngày khi chúng ta vào mail, Facebook... đều cần đăng nhập và gõ mật khẩu? Vậy tại sao bạn không thay những mật khẩu bình thường thành một lời khẩu hiệu, một lời chỉ dẫn hướng bạn đến lối suy nghĩ tích cực hơn?

Đó có thể là "Mỉm cười nào", "Hãy từ bỏ thuốc lá", "Cuộc sống luôn tươi đẹp"... Việc lặp đi lặp lại một câu khẩu hiệu hay lời nhắc nhở sẽ giúp bạn có thêm động lực và tạo thói quen suy nghĩ theo những hướng tốt đẹp hơn.

2. Ôm một ai đó

Chúng ta biết rằng, một cái ôm đôi khi cũng khiến bạn cảm thấy như mình được chia sẻ, giúp vơi đi nỗi buồn. Và ôm là một hành động có thể làm stress cực hiệu quả.

Khi ôm người khác, cơ thể bạn sẽ sản sinh ra oxytocin - một loại hormone giúp gia tăng những hành động mang tính hướng ngoại, thân thiện, tạo ra sự thư giãn, tin tưởng và thúc đẩy lòng nhân ái.

Tiến sĩ Paul Zak đã khẳng định rằng, mỗi người nên ôm 8 lần/ngày để có thể xây dựng những mối quan hệ bền vững. Nếu bạn thấy không thoải mái khi ôm đồng nghiệp, hãy ôm bạn bè, người thân trong gia đình.

3. Chăm sóc thú nuôi

Tác dụng mãnh mẽ của thú cưng trong việc đối mặt với stress từ lâu đã được công nhận. Mỗi khi bị suy sụp, bạn dường như sẽ rơi vào trạng thái buồn bã, luôn sợ hãi, né tránh mọi điều xung quanh.

Tuy nhiên, nghiên cứu của các nhà khoa học đã chỉ ra, để xả stress - bạn hãy dành thời gian để chơi đùa với thú cưng. Khi chơi với những chú cún hay mèo con, hàm lượng hormone Serotonin và Dopamine - một loại chất dẫn truyền của hệ thần kinh có tác dụng tạo ra cảm giác bình tĩnh, thư thái sẽ tăng lên, từ đó giúp bạn cảm thấy vui vẻ hơn.

4. Bài tập thở 4-7-8

Chúng ta biết rằng, thiền định là một cách giúp xả stress rất hiệu quả, tuy nhiên không phải ai cũng có thời gian và thiền một cách đúng đắn. Bởi vậy, bạn có thể áp dụng bài tập thở dưới đây để có được hiệu quả gần tương tự với ngồi thiền.

Nếu cảm thấy bị mất tập trung, phân tâm trong công việc, bạn hãy ngồi trên ghế hoặc trên sàn, thẳng lưng và đếm trong đầu từ 1-8. Hít vào thật sâu trong 4 nhịp đầu, nín thở từ nhịp 4 đến nhịp 7 và thở ra ở nhịp 8.

Bạn tiếp tục bài tập thở này trong vòng 5 phút. Lần đầu tiên tập, hơi thở của bạn khá loạn vì làm không đúng cách, nhưng sau vài lần bạn sẽ làm thành thục. Phương pháp này sẽ giúp bạn lấy lại được sự bình tĩnh để giải quyết công việc.

Nghiên cứu quét MRI (chụp cộng hưởng từ) còn khẳng định, thiền định hay tập thở hàng ngày sẽ làm tăng đáng kể trí thông minh, trí nhớ lâu hơn, kích thích sự phát triển một số bộ phận của vỏ não.

5. Mỉm cười

Đã bao nhiêu lần bạn cảm thấy mình càng buồn và chán nản hơn khi nhìn thấy những bộ mặt cau có, khó chịu. Hãy nhớ rằng, cảm xúc rất dễ lây lan. Vì thế, dù có cáu giận, buồn bực vì công việc hay đang trải qua một khoảng thời gian khó khăn - bạn hãy cố mỉm cười.

Bởi lẽ, nụ cười không chỉ làm những mọi chuyện trở nên nhẹ nhàng hơn mà còn giúp bạn cảm thấy khá hơn và khiến những người đối diện dễ chia sẻ, đồng cảm với bạn.

6. Viết nhật kí

Những suy nghĩ tiêu cực, cảm xúc tiêu cực bị dồn nén trong ngày khiến hiệu suất làm việc của bạn kém hẳn đi. Giận dỗi bạn bè, lo lắng vì không hoàn thành kịp deadline công việc, hoặc chán nản khi bị từ chối thăng chức - những cảm giác này cần bạn phải đối mặt và xử lí sớm.

Suy nghĩ về những viễn cảnh tồi tệ nhất sẽ không tự biến mất nếu bạn không chủ động bỏ nó ra khỏi đầu. Một trong những cách để “bỏ nó ra khỏi đầu” là viết hết ra giấy, đọc lại và bạn sẽ bắt đầu nhìn nhận vấn đề với một góc nhìn, một thái độ khác. Vì thế, hãy viết những điều khó chịu ra và bạn sẽ thấy, điều đó không có gì quá to tát để có thể khiến bạn buồn phiền.

7. Chơi một trò chơi trí tuệ Não bộ của chúng ta có xu hướng phát hiện, tìm kiếm và ghi nhớ những thông tin và sự kiện mang tính tiêu cực. Nếu bạn đang phải trải qua một ngày nhiều áp lực, não của bạn sẽ nhai đi nhai lại những sự việc xảy ra trong ngày hôm đó kể cả khi cơn stress đã đi qua.

Nếu bạn cần tạm thời quên đi những việc đó, ví dụ như muốn chuyển sự tập trung vào một công việc khác đang cần hoàn thành, hãy chơi một trò chơi trí tuệ.

Hoạt động này rất thú vị, không quá khó khăn nhưng vẫn loại bỏ được những yếu tố làm xao lãng sự tập trung. Bạn có thể chơi trò đếm ngược từ 1.000 mà số sau kém số trước 7 đơn vị, đọc lời những bài hát vui tươi, hoặc đặt câu mà tất cả các từ đều bắt đầu bằng một chữ cái.

Nguồn: khoahoc.com.vn

6 bài học quý đáng suy ngẫm



Nguồn: thanhnien.com.vn

Cách nào giúp nhớ lại tốt hơn?

Các nhà tâm lý học tại trường đại học Surrey (Anh) đã tiến hành thử nghiệm với 200 đàn ông và phũ nữ. Những người tình nguyện được cho xem một số bộ phim ngắn và sau đó họ được một loạt câu hỏi về bộ phim vừa xem.
trí nhớ, nhớ lại, nhắm mắt, nghiên cứu


Bộ phim đầu tiên không có âm thanh và cho thấy cảnh một thợ điện ăn trộm khi đang sửa điện tại một ngôi nhà. Sau đó, những người tình nguyện trả lời một loạt câu hỏi về những gì họ vừa xem, trong đó một nửa trả lời khi nhắm mắt.

Những người mở mắt trả lời chính xác 48%, thấp hơn nhiều so với tỷ lệ trả lời chính xác 71% của những người nhắm mắt.

Bộ phim thứ hai được trích từ phim truyền hình dài tập Crimewatch của kênh BBC bao gồm âm thanh và hình ảnh. Những người nhắm mắt nhớ lại được nhiều hơn về bộ phim vừa xem.

Tiến sĩ Robert Nash giải thích khi nhắm mắt, suy nghĩ của mọi người sẽ không bị sao lãng. Ông cho biết cảnh sát từ lâu đã biết lợi ích của việc này và thường yêu cầu các nhân chứng nhắm mắt khi trả lời thẩm vấn.

Nhóm nghiên cứu cũng tin rằng hành động nhắm mắt cũng lợi trong những tình huống hàng ngày, như nhớ lại mã số và ghi nhớ danh sách những thứ cần mua sắm. Các nghiên cứu trước đây cho thấy việc nhắm mắt có thể giúp tăng khả năng nhớ lại những sự kiện xảy ra cách đây vài năm.

Nguồn: vietnamnet.vn

Làm thế nào để biến mình thành ông chủ?

Những cách dưới đây giúp biến đổi một nhân viên có thể hành xử như một ông chủ.

1. Chịu trách nhiệm với tất cả các quyết định – dù tốt hay xấu.

Các doanh nhân có cơ hội tuyệt vời để tạo ra tất cả từ con số 0, theo cách có thể không hiệu quả với người khác. Điều này có nghĩa là bạn phải đưa ra quyết định xung quanh những việc cần làm, không thể chờ mọi việc xảy hoặc chờ ai đó bảo bạn phải làm gì, bạn phải hành động. Các doanh nhân thành công cũng hiểu rằng cơ hội không tồn tại lâu và vì vậy tạo ra sự bức thiết sẽ giúp họ đạt được các mục tiêu.

2. Có cả tầm nhìn ngắn hạn và dài hạn.

Làm việc cho những người khác thì bạn chủ yếu chịu trách nhiệm đảm bảo rằng những việc nào cần làm bây giờ sẽ được hoàn thành. Là một doanh nhân, bạn phải lên kế hoạch, nghĩ trước về những cạm bẫy và cơ hội còn ẩn đâu đó và đưa ra quyết định dựa trên những điều không chắc chắn. Điều này đòi hỏi bạn phải quen với thực tế rằng những việc bạn làm hay không làm hôm nay sẽ có tác động đến công ty bạn trong ba tháng hoặc thậm chí là 5 năm sau này.

3. Cảm giác không thoải mái là “vùng thoải mái” mới của mình.

Là nhân viên, bạn quen với việc nghĩ “trong hộp” hơn là ngoài hộp. Là doanh nhân thì chẳng có chiếc hộp nào cả. Bạn thấy những điều những người khác không thấy, thực hiện các ý tưởng mới, nắm giữ thị trường mới, đón nhận rủi ro. Điều này đòi hỏi sự dũng cảm và khả năng tiếp tục tiến lên bất chấp sự từ chối và hoài nghi.

4. Học tập là một hành trình liên tục.

Là nhân viên, bạn có một bản mô tả công việc, yêu cầu phải có một chuỗi kỹ năng nhất định. Là doanh nhân đòi hỏi bạn phải học nhiều kỹ năng mới trừ khi bạn có vốn để thuê người khác làm những việc bạn không giỏi hoặc không muốn làm. Đó có thể là học cách sắp xếp một bảng tính, tìm kiếm các nhà đầu tư, tiếp thị ý tưởng của bạn, vẽ ra cách bán hàng hoàn hảo hoặc sử dụng một công nghệ xa lạ với bạn. Những gì cần làm thì phải làm – không có lý do để bao biện.

5. Con số không biết nói dối.

Về các con số, hầu hết nhân viên chỉ cần biết những gì sắp xảy ra và những gì đã trải qua là đủ. Là doanh nhân, bạn nên học cách yêu các con số thật nhanh vì dòng tiền chính là thứ quyết định bạn sẽ đi hay ở lại với công việc kinh doanh. Sau cùng, chính doanh số bán hàng, các chi phí, lợi nhuận và sự thua lỗ sẽ cho bạn những đêm mất ngủ hay một lối sống đáng thèm muốn. Không có ngọn đèn dẫn đường – chính là những con số, doanh nghiệp của bạn sẽ liên tục gặp khó khăn.

6. Yêu công ty nhưng phải khách quan.

Là nhân viên, bạn có thể tiếp tục làm những việc bạn không thích chỉ để nhận lương. Là doanh nhân, bạn sẽ cần phải yêu doanh nghiệp của bạn vì công sức và thời gian đã bỏ ra vì nó. Nhưng bạn không nên sa vào chiếc bẫy suy nghĩ và hành động như một nhân viên trong chính công ty của bạn, làm việc “trong” thay vì tác động tới công ty, một người làm chuyên môn thay vì người chèo lái nó tiến lên phía trước.

7.Yêu thích việc phá luật.

Là nhân viên, phá luật bạn có thể bị sa thải. Là doanh nhân thì khác, bạn không thích giữ nguyên hiện trạng – bạn luôn tìm ra cách làm mọi thứ khác đi. Điều đó có nghĩa là tiếp nhận quan điểm toàn cục, luôn nhìn lên chân trời hay chí ít cũng về phía đó, nơi điều to lớn tiếp theo đang chờ đợi bạn.

8. Thời gian không dài.

Là nhân viên, bạn có thời gian biểu để tuân theo. Là doanh nhân, mặc dù bạn không phải ngồi tại bàn làm việc hoặc trước máy tính 24/7, nhưng bạn sẽ luôn phải nghĩ về công ty bạn, những việc đang làm hiệu quả và những việc có thể làm tốt hơn. Sẽ không có thời gian nghỉ ngơi – bạn sẽ phải sống và hít thở nó.

9. Bắt đầu từ bây giờ.

Hầu hết mọi người đều đánh giá thấp thời gian cần thiết để chuyển sang làm doanh nhân, vì thế dễ nhất là bạn bắt đầu chuyển cách suy nghĩ của bạn khi bạn vẫn còn là nhân viên, có thể là mở một công ty song song với công việc hiện tại. Điều này có thể tạo cơ hội phát triển những kỹ năng và xây dựng kinh nghiệm trong khi vẫn tận hưởng sự an toàn của khoản lương tháng, điều mà tại thời điểm nào đó bạn sẽ cần từ bỏ nếu muốn tạo dựng doanh nghiệp riêng.

Vậy thì, là nhân viên hay là doanh nhân? Đã tới lúc thay đổi chưa? Sự lựa chọn tùy thuộc vào bạn.

Nguồn: http://adamkhooeducation.com.vn

Các dấu hiệu cho thấy bạn đang tự "giày vò" bản thân

Quá cầu toàn, không chịu cảm nhận, luôn đổ lỗi cho người khác... là những hành động khiến hạnh phúc của bạn mãi bay xa.

Tất cả những mục tiêu mà chúng ta phấn đấu cho bản thân, những nỗ lưc, công việc chúng ta làm... không nằm ngoài khát khao hướng tới niềm hạnh phúc. Tuy nhiên, đôi khi chúng ta vì quá nỗ lực kiếm tìm hạnh phúc lại vô tình khiến mình chìm sâu hơn vào bất hạnh và cảm giác "tự giày vò" bản thân mình.

Những dấu hiệu dưới đây sẽ chỉ ra liệu bạn có phải đang tự hủy hoại hạnh phúc của chính mình.

1. Quá phụ thuộc vào “nhà phê bình nội tâm”


Theo những nghiên cứu từ Khoa Ngôn ngữ học của Đại học British Columbia, giọng nói nội tâm thực ra là kết quả của việc bộ não dự đoán kết quả của sự việc. Dự đoán này có thể đúng, có thể sai nhưng bạn đừng quá tin vào dự đoán mang tính "linh cảm" này.

Hãy lắng nghe, đối chiếu với tình hình hiện tại và thử phản bác. Bạn tưởng tượng như bạn đang đứng giữa một bên là thiên thần, bên kia là con quỷ. Và tất nhiên, không phải lúc nào thiên thần cũng đúng.

2. Trì hoãn


Một số nhà tâm lý cho rằng, sự trì hoãn là cơ chế để đối phó với sự lo lắng liên quan đến việc bắt đầu một công việc hay hoàn thành nhiệm vụ hay thời khắc để ra quyết định. Với những người thường làm việc theo kiểu bốc đồng, tài tử, làm theo sở thích, ngẫu hứng thì bệnh "trì hoãn" càng nghiêm trọng hơn.

Bởi vậy, nếu nhận thấy mình hay trì hoãn, hãy thừa nhận tật xấu này và bắt tay vào việc từ bỏ thói quen trì hoãn "xấu xí" này.

3. Chọn sự chắc chắn thay vì dám đương đầu với rủi ro


Theo lý thuyết “Tháp nhu cầu” của nhà tâm lý học Abraham Maslow, nhu cầu cơ bản thứ 2 sau sinh tồn mà mọi người cần đến là sự an toàn. Vì thế con người có xu hướng lựa chọn điều chắc chắn thay vì nguy cơ không rõ ràng.

Nhưng nếu điều chắc chắn đó làm bạn không hạnh phúc, bạn đang không làm việc bạn thích, sống không có ước mơ... thì sẽ không ai giúp được bạn nếu bạn không chủ động lựa chọn thay đổi với rủi ro nhưng có thể làm cho mọi thứ tốt hơn.

4. Cố gắng kiểm soát tất cả mọi thứ


Cuộc sống luôn xoay chuyển nên bởi vậy, khó có ai có thể dự đoán cũng như lường trước được mọi việc diễn ra trong tương lai. Nhiều người luôn gồng mình để đặt mọi thứ trong tầm kiểm soát.

Ở một khía cạnh nào đó, điều này có thể đem đến cho bạn sự an toàn, tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia tâm lý học, điều này khó có thể xảy ra. Bởi vậy, hãy học cách chấp nhận biến cố và tập nghĩ cách khắc phục mọi vấn đề trong cuộc sống.

5. Không chịu cảm nhận


Các nghiên cứu về tâm lý xã hội và hành vi của nhà lý luận xã hội học Ori Brafman đã chỉ ra, nhiều tác động tâm lý có sức ảnh hưởng đến đời sống cá nhân và công việc của mỗi người.

Trong đó có tư duy lối mòn chủ quan và tâm lý lo sợ thiệt hại. Tâm lý này chỉ ra xu hướng thoái lui nhằm tránh thiệt hại, tổn thất có thể xảy ra.

Nếu bạn hay coi nhưng gì người khác làm là điên rồ, lố bịch thì hẳn bạn đang rơi vào lối tư duy kiểu này, không sẵn sàng để tiếp nhận suy nghĩ mới.

Hãy thử dừng phán xét và thưởng thức nó. Việc cảm nhận chi tiết, âm thanh, mùi vị... sẽ khiến bạn bớt khó tính hơn và hẳn nhiên, bạn sẽ thấy hạnh phúc.

6. Đổ lỗi cho người khác


Tâm lý lo sợ này cũng là nỗi sợ trách nhiệm và đôi khi bạn sẽ nhận ra thường những lỗi bạn cố đổ cho người khác là lỗi của bạn và những lỗi mà bạn luôn tự trách thực ra lại đến nhiều hơn từ người khác.

Tự nhận thức là cần thiết. Nó sẽ cho bạn sự can đảm và khiêm nhường để chịu trách nhiệm, không chỉ những gì đã xảy ra, mà cả đối với những gì bạn muốn tạo ra.

Nghiên cứu trên cũng chỉ ra rằng, tâm lý lo sợ thiệt hơn tạo ra nỗi sợ trách nhiệm. Nhưng bạn có thấy, đôi khi những lỗi bạn cố "nhường" cho người khác là lỗi của bạn và những lỗi mà bạn luôn tự trách mình thực ra lại chịu tác động nhiều hơn từ người khác.

Tự nhận thức là cần thiết bởi nó sẽ cho bạn sự can đảm và khiêm nhường để chịu trách nhiệm trước mỗi vấn đề. Hiểu được bản chất vấn đề, bạn sẽ luôn tìm ra cách để được hạnh phúc.

7. Quá cầu toàn


Theo các nhà tâm lý học, người cầu toàn là người có xu hướng muốn mọi cái đều phải hoàn hảo, từ công việc, gia đình đến bạn bè và nói chung là tất cả những gì liên quan đến họ.

Nó hoàn khác với người phấn đấu để cuộc sống tốt đẹp hơn. Mặc dù có thể có một số thành công nhất định trong công việc nhưng người cầu toàn thường phải đối diện với hàng loạt vấn đề trong đó có sự tan vỡ các mối quan hệ và rối loạn tâm lý.

Bởi vậy, việc đặt ra quá nhiều mục tiêu và buộc mình phải hoàn thành tối ưu những điều đó chỉ khiến bạn thêm mệt mỏi mà thôi.

Nguồn: khoahoc.com.vn

Làm gì để hôm nay khôn hơn hôm qua và ngày mai khôn hơn hôm nay?

Hầu hết mọi người đều sống đến hết đời mà không hề khôn ngoan hơn chút nào.

Tại sao? Đơn giản là vì họ không làm những việc cần phải làm.

Thật dễ dàng khi trở về nhà sau một ngày làm việc, nằm dài trên ghế sofa, xem tivi cho tới giờ đi ngủ.

Nhưng những việc đó sẽ không giúp bạn khôn ngoan hơn.

Chắc chắn ngày hôm sau tới công sở, bạn có thể tán chuyện ngon lành chi tiết của “Mad Men” hay “Game of Thrones” tối qua, thậm chí còn biết những gì diễn ra trong show truyền hình thực tế Survivor. Nhưng đó không phải là tích lũy kiến thức, đó chỉ là một loại thuốc an thần gây mệt óc.

Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể tiếp thu kiến thức nếu muốn.

Thật ra có một công thức rất đơn giản – một công thức mà nếu thực hiện được thì gần như chắc chắn bạn sẽ dần khôn ngoan hơn. Đơn giản nhưng không dễ dàng.

Chúng tôi gọi nó là “công thức Buffett”, lấy theo tên của tỷ phú Warren Buffett và người cộng sự lâu năm của ông Charlie Munger. Họ là sự kết hợp xuất chúng về tư tưởng. Họ là những cỗ máy học tập.

“Tôi có thể nhìn, còn anh ấy có thể nghe. Chúng tôi là một sự kết hợp tuyệt vời” – Warren Buffett từng nói về người bạn, người cộng sự của mình như vậy.

Chúng ta có thể học hỏi nhiều điều ở họ. Chúng ta không thấy sự khôn ngoan của họ vì họ là tỷ phú, nhưng sự thật là họ trở thành tỷ phú vì họ khôn ngoan. Quan trọng hơn, họ vẫn tiếp tục khôn ngoan theo thời gian.

Làm thế nào để khôn ngoan hơn?


Đọc. Đọc nhiều.

Warren Buffett từng nói: “Tôi chỉ ngồi trong văn phòng và đọc suốt ngày”.

Điều đó có nghĩa là gì? Ông ước tính đã dành khoảng 80% một ngày làm việc để đọc và suy nghĩ.

“Bạn khó có thể tìm thấy một cặp cộng sự dành nhiều thời gian đọc hơn chúng tôi” – Charlie Munger khẳng định.

Khi được hỏi làm thế nào để khôn ngoan hơn, Buffett từng đưa ra một chồng giấy và nói “hãy đọc 500 trang như thế này mỗi ngày. Đó là cách mà kiến thức hình thành, giống như lãi kép”.

Tất cả chúng ta đều có thể xây dựng kho kiến thức cho mình nhưng hầu hết mọi người đều không nỗ lực.

Một người từng làm theo lời khuyên của Buffett là Todd Combs và hiện đang làm việc cho nhà đầu tư huyền thoại này. Sau khi lắng nghe Buffett nói, anh bắt đầu chú ý tới những gì mình đọc và xem mình đọc được bao nhiêu trang.

Tờ The Omaha World-Herald viết: “Khi bắt đầu công việc đầu tư, ông ấy thậm chí còn đọc tới 600, 750 trang, thậm chí là 1.000 trang mỗi ngày.

Todd Combs cũng phát hiện ra rằng công thức Buffett đã có hiệu quả. Nó mang lại kiến thức cho anh, giúp anh có được công việc là tìm kiếm sự thật về các vụ đầu tư tiềm năng.

Nhưng cách bạn đọc cũng là một vấn đề.

Bạn luôn phải phản biện và động não. Bạn cần phải có chính kiến.

Buffett từng nói rằng công việc của ông là thu lượm thông tin, đôi khi xem xét xem liệu thông tin đó có dẫn tới hành động nào không. Còn Charlie thì được con cái gọi là quyển sách có chân.

Học tập không ngừng


Đây cũng là lý do cả hai đều nhất trí rằng tốt nhất là họ không nên sống cùng một thành phố hay làm việc chung một văn phòng. Bởi vì nếu thế họ sẽ muốn nói chuyện với nhau cả ngày và không có thời gian đọc sách – việc mà Munger cho là một quá trình học hỏi không ngừng nghỉ đối với những người điều hành một trong những tập đoàn lớn nhất thế giới.

“Tôi không cho rằng có hai người nào khác trong giới kinh doanh giỏi hơn chúng tôi trong việc học tập không ngừng. Và nếu chúng tôi không học tập liên tục thì chúng tôi không đạt được những thành công như vậy…”

Và nếu bạn cho rằng họ chỉ ngồi cả ngày trước màn hình máy tính với những con số và dữ liệu thì bạn hoàn toàn nhầm.

“Không. Chúng tôi không đọc ý kiến của người khác. Chúng tôi muốn có sự thật, sau đó chúng tôi suy nghĩ”.

“Cả Warren và tôi đều đủ khôn ngoan để đưa ra quyết định mà không cần thời gian suy nghĩ” – Munger từng chia sẻ điều này với một phóng viên. “Chúng tôi đưa ra quyết định hành động rất nhanh chóng, nhưng đó là bởi vì chúng tôi đã dành rất nhiều thời gian chuẩn bị bằng cách lặng lẽ ngồi, đọc và suy ngẫm trước đó”.

Lấy đâu ra thời gian để đọc?


Chuyện đó dễ hơn bạn nghĩ. Có một cách đơn giản, đó là trích ra khoảng 1 giờ trong thời gian biểu để dành riêng cho bản thân.

Trong một bài phỏng vấn cho tờ The Snowball, Buffett đã kể một câu chuyện:

Charlie – một luật sư còn rất trẻ - có thể kiếm được 20 USD/ giờ. Và ạnh đã tự hỏi rằng: “Ai sẽ là khách hàng đáng giá nhất của mình?” Rồi anh quyết định người đó chính là bản thân. Vì thế, anh đã bán cho chính mình một giờ mỗi ngày. Cứ mỗi sáng sớm, anh lại dành một giờ đó để nghiên cứu các dự án xây dựng và các thương vụ bất động sản. Ai cũng nên là khách hàng của chính mình, rồi sau đó làm việc cho người khác, rồi bán cho bản thân một giờ mỗi ngày.

Tuy nhiên, đọc thôi chưa đủ - Munger nói. Chẳng có ai không đọc nhiều mà lại khôn ngoan cả. Nhưng vẫn chưa đủ. Bạn phải có tinh thần tiếp thu các ý tưởng và xét đoán. Hầu hết mọi người đều không nắm bắt được các ý tưởng hoặc không biết phải làm gì với chúng.

Một cách khác để khôn ngoan hơn ngoài việc đọc sách là hãy giao lưu với những người không ngại phản biện lại ý tưởng của bạn.

Nguồn: plo.vn

Tại sao tôi không mua máy lạnh tại siêu thị Nguyễn Kim

Ngày 04-01-2015, sau một đêm mất ngủ vì chiếc máy lạnh cũ bị hỏng, kêu cót két cả đêm, hai vợ chồng tôi quyết định đến siêu thị điện máy Nguyễn Kim để mua máy lạnh mới. Năm 2009 chúng tôi có mua một chiếc Carrier tại Nguyễn Kim lắp cho căn phòng trọ đang ở lúc bấy giờ.

Gửi xe vào bãi giữ xe của siêu thị điện máy Nguyễn Kim, cơ sở Nơ Trang Long, tôi gặp các nhân viên bảo vệ với vẻ mặt rất nghiêm túc (giống công an lắm), một hai người trong số họ hút thuốc lá phì phèo ngay bên trong bãi giữ xe. Nền bãi giữ xe máy được trải đá tạm bợ rất khó chạy, có lẽ đang trong giai đoạn cải tạo. Những lần trước đây, khi ghé trung tâm này tôi được hướng dẫn vào bãi xe phía sau siêu thị sạch sẽ hơn nhiều.

Vào bên trong siêu thị, sau khi hỏi nhân viên bán hàng, chúng tôi được hướng dẫn lên lầu để xem và lựa chọn máy lạnh. Sau một hồi xem máy và được tư vấn hướng dẫn, chúng tôi quyết định chọn mua máy Daikin 1HP tiết kiệm điện. Giá niêm yết khoảng 10 triệu, và có thông tin khuyến mãi được dán trên máy, trong đó có thông tin giảm thêm 1triệu khi thanh toán bằng thẻ thanh toán Mastercard.

Sau khi tôi hỏi thông tin giao hàng, lắp đặt, nhân viên bán hàng cho biết:
  • - Có thể giao hàng theo yêu cầu
  • - Phí lắp đặt là 130 ngàn vnd, chưa bao gồm các vật tư phát sinh
  • - Mỗi mét ống đồng cần cho việc lắp đặt là 130 ngàn vnd.

Chúng tôi quyết định mua máy và đề nghị được thanh toán bằng thẻ Mastercard, chỉ đến lúc này nhân viên bán hàng mới cung cấp thông tin rằng chương trình khuyến mãi đã hết hạn từ mấy hôm trước rồi, nên thanh toán bằng Master card không được giảm 1 triệu như thông tin dán trên máy nữa. Tôi cảm thấy hơi hụt hẫng, còn vợ tôi thì tức điên lên, cô ấy nói “Đã hết chương trình khuyến mãi rồi sao vẫn còn dán thông tin trên máy kia, như vậy chẳng khác nào lừa khách hàng”.


Thông tin khuyến mại của Nguyễn Kim

Chúng tôi rời khỏi siêu thị rồi mà vợ tôi vẫn còn bực tức. Tôi nói, để ghé sang siêu thị dienmay.com xem thế nào.

Chạy xe đến bãi xe sạch sẽ, gọn gàng của siêu thị dienmay.com tại đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, Bình Thạnh. Tôi chưa kịp tắt máy thì bác bảo vệ, với mái đầu hoa râm, đã tiếp cận, cười tươi và nói: “Anh gạt chống ngang xuống, để đó tôi sắp xe vào cho”, thật tuyệt, chả bù cho Nguyễn Kim tẹo nào.

Tại cửa siêu thị có một nhân viên đứng mở cửa chào khách vào siêu thị với một nụ cười tươi.

Siêu thị dienmay.com nhỏ hơn trung tâm Nguyễn Kim nhiều, nên không cần hỏi nhân viên bán hàng, chúng tôi dễ dàng đến được khu vực trưng bày máy lạnh. Tại đó, thật ngạc nhiên, giá niêm yết rẻ hơn của Nguyễn Kim 100 ngàn, và cam kết bao giá 14 ngày, bất kỳ chỗ nào rẻ hơn sẽ hoàn lại tiền.

Nhân viên bán hàng, với một máy tính bảng trên tay, tiếp cận và hỏi về nhu cầu của chúng tôi, cũng giống như ở Nguyễn Kim họ tư vấn cho chúng tôi loại nào sử dụng gas mới, loại nào sử dụng gas cũ. Vì đã xem máy Daikin ở Nguyễn Kim rồi nên chúng tôi chọn Daikin 1HP tiết kiệm điện với giá niêm yết 9.9 triệu.

Như sợ chúng tôi mua nhầm máy, nhân viên bán hàng hỏi “Phòng anh chị khoảng bao nhiêu mét vuông? Máy này chỉ lắp cho phòng từ 16 mét vuông trở xuống thôi.”, tôi nói với anh ta “Phòng tôi cũng cỡ đó”.

Nhìn thông tin khuyến mại tặng điện thoại 2 sim, 2 sóng niêm yết trên máy, tôi hỏi: “Nếu anh không lấy điện thoại này thì được giảm bao nhiêu?”, “Dạ, 200 ngàn”, anh này trả lời. Bằng thao tác rất nhanh chóng trên máy tính bảng, anh ta kiểm tra và nói với chúng tôi “Theo thông tin trên hệ thống thì máy này được giảm 490 ngàn” và đưa cho chúng tôi xem thông tin trên máy tính bảng, anh nói thêm “không biết có nhầm lẫn gì không, để em kiểm tra lại và báo lại anh chị ngay”, trong lúc anh ta đi kiểm tra thì có quản lý đến gặp chúng tôi, người này xin lỗi vì có sự nhầm lẫn này, quản lý này xác nhận chỉ được giảm 200 ngàn cho trường hợp này thôi. Nhân viên bán hàng ban nãy quay trở lại với máy tính bảng trên tay, lúc này thông tin trên hệ thống đã được cập nhật lại.


Thông tin khuyến mại của dienmay.com

Thấy chúng tôi chần chừ, nhân viên bán hàng nói “Hiện bên em đang có chương trình giảm giá 490 ngàn cho hóa đơn 10 triệu, anh chị có thể mua thêm món gì đó để đủ 10 triệu.” Vợ tôi tính ngay, nếu mua thêm 100 ngàn thì được giảm 490 ngàn, nếu không mua thêm thì chỉ được giảm 200 ngàn, và cô ấy quyết định mua một cái chảo 100 ngàn.

Tôi hỏi thông tin giao hàng, lắp đặt, nhân viên bán hàng cho biết:
  • - Có thể giao hàng theo yêu cầu
  • - Miễn phí lặp đặt, chưa bao gồm các vật tư phát sinh (Nguyễn Kim là 130 ngàn)
  • - Mỗi mét ống đồng cần cho việc lắp đặt là 120 ngàn vnd (Nguyễn Kim là 130 ngàn)

Để làm phiếu đặt hàng, nhân viên bán hàng hỏi tôi số điện thoại, anh ta nói “Để thuận tiện cho việc liên hệ khi giao hàng, anh cho em xin số điện thoại”. Rất nhanh chóng anh ta nhập số điện thoại của tôi vào máy tính bảng và tất cả thông tin liên hệ về cá nhân tôi hiện ra (trước đó tôi có mua thẻ cào điện thoại tại trung tâm này). Rất cẩn thận, anh ta hỏi tôi “Lắp đặt tại địa chỉ như trong này phải không anh” và cho tôi xem địa chỉ hiện ra trên máy tính bảng anh ta cầm. Sau khi xác nhận thông tin địa chỉ giao hàng, anh ta dẫn vợ tôi đi làm thủ tục đặt cọc 160 ngàn.

Chúng tôi rời khỏi siêu thị Điện máy, cảm ơn Nguyễn Kim đã không tháo bảng niêm yết khuyến mãi đã hết hạn xuống khỏi máy lạnh, vì nhờ thế chúng tôi tiết kiệm được 490 ngàn tiền mua máy lạnh và được thêm 1 cái chảo!

Tối đó, về đến nhà, khi đang còn ở hành lang vợ tôi đã bắt đầu ca cẩm về dịch vụ của Nguyễn Kim như để trút nỗi bực dọc của người bị lừa đảo và không hết lời khen ngợi siêu thị Điện máy với các chị hàng xóm.

8h30 ngày 06-01-15, như đã hẹn, tôi nhận được cuộc gọi từ nhân viên lắp đặt của siêu thị Điện máy, tôi chỉ đường cho họ và chỉ 30 phút sau họ đến và tiến hành việc lắp đặt. Sau khi khảo sát, họ tư vấn cho tôi nên lắp đặt thế nào cho hợp thẩm mỹ, và đề nghị tôi ra ngoài mua cho họ một số vật tư không bao gồm trong dịch vụ lắp đặt.

Sau khi lắp đặt xong, nhân viên lắp đặt dặn tôi nên giữ lại thùng máy trong 14 ngày, để khi cần trả lại máy thì có thùng mà trả.

Hôm nay, lúc 10h30, ngày 07-01-15, tôi nhận được cuộc gọi từ số 18001062, một giọng nữ vang lên và xin tôi 1 phút, chị hỏi tôi:
  • Có đúng là tôi vừa được lắp đặt máy lạnh Daikin mua từ siêu thị Điện máy không?
  • Có hài lòng về dịch vụ lắp đặt không?
  • Nhân viên lắp đặt có vòi tiền không?
  • Thái độ của nhân viên lắp đặt thế nào?

Tôi nói, dịch vụ của các bạn rất tuyệt!


Bài học kinh nghiệm:
- Những vấn đề tưởng chừng nhỏ nhặt cũng có thể làm bạn mất khách hàng và họ sẽ không bao giờ quay lại nữa.
- Đề cao lợi ích của khách hàng luôn làm cho khách hàng hài lòng và họ chắc chắn sẽ trở thành những nhân viên marketing miễn phí cho bạn.

Chứng nhận BRC Food: Lưu ý khi chấp nhận kết quả đánh giá của đánh giá viên

Mới cập nhật: BRC Food Issue 7 đã chính thức được phát hành ngày 07-01-2015

Tình huống

Đánh giá viên của tổ chức đánh giá chứng nhận tiến hành đánh giá hệ thống quản lý chất lượng - an toàn thực phẩm tại một nhà máy chế biến nông sản, và một trong các kết luận đánh giá như sau:


Doanh nghiệp đã tiến hành phân tích, gửi tài liệu cho đánh giá viên nhưng đều không được lắng nghe. Đánh giá viên vẫn khăng khăng đây là NC.


Viện dẫn một số tài liệu tham khảo & phân tích

1- Điều khoản 2.8.1 BRC Food Issue 6 yêu cầu như sau:

Như vậy, BRC Food không yêu cầu phải có CCP để kiểm soát mối nguy được đánh giá là có ý nghĩa, mà là cần phải phân tích xem mối nguy đó có cần kiểm soát bởi một CCP không thông qua sử dụng cây quyết định.

2-Một tài liệu mới phát hành trong năm 2014 của FAO: "Assessment and management of seafood safety and quality", có hướng dẫn như sau:

Tài liệu này cũng hướng dẫn cần sử dụng cây quyết định để xác định xem mối nguy đã nhận diện có cần được kiểm soát bởi một CCP hay không.

3-Hướng dẫn về Cây quyết định CCP của FAO như sau (đây cũng là hướng dẫn đề cập trong TCVN 5603:2008):

4-Hướng dẫn về cây quyết định CCP của FDA như sau:

(Bạn có thể xem tài liệu này tại đây: http://www.fda.gov/downloads/Food/GuidanceRegulation/UCM252446.pdf)

5-Một ví dụ minh họa về phân tích mối nguy và xác định CCP của FAO bạn có thể xem tại đây


Kết luận

(1) Đánh giá viên cẩu thả trong việc soạn và gửi báo cáo cho doanh nghiệp, điều này thể hiện qua các sai lỗi chính tả trong nguyên văn báo cáo.
(2) Đánh giá viên không nắm vững yêu cầu của tiêu chuẩn BRC Food Issue 6. Kết luận của đánh giá viên không dựa vào yêu cầu cầu của tiêu chuẩn (điều khoản 2.8.1 BRC Food Issue 6) mà chỉ dựa vào quan điểm cá nhân.
(3) Đánh giá viên không có tinh thần hợp tác tốt: khi doanh nghiệp gửi các tài liệu và phân tích (như đề cập bên trên) đánh giá viên không thể hiện sự lắng nghe và xem xét.

Bài học kinh nghiệm

(1) Cân nhắc khi hợp tác với các đánh giá viên & tổ chức đánh giá chứng nhận. Doanh nghiệp luôn có quyền chọn tổ chức chứng nhận nào, và thậm chí là đánh giá viên nào.
(2) Cần nắm vững các yêu cầu của tiêu chuẩn đang áp dụng."
(3) Phản biện kết quả đánh giá trong buổi họp báo cáo đến cùng nếu chưa rõ về điểm không phù hợp so với yêu cầu nào.
(4) Sử dụng quyền khiếu nại trong trường hợp không thể đi đến thống nhất. Với tiêu chuẩn BRC Food, bạn có thể khiếu nại trực tiếp với Ủy Ban BRC tại đây

Bộ ảnh về an toàn điện

Bộ hình an toàn điện từ tinhte.vn. Bộ hình này có thể sử dụng tốt cho các tài liệu truyền thông về an toàn điện



























Nguồn: tinhte.vn